CHARTE DE DEONTOLOGIE
Le cabinet C'OPPORTUNITY s'engage à fournir un service de qualité aux organismes de formation en respectant les principes déontologiques et éthiques fondamentaux. Cette charte déontologique a pour objectif de définir les règles et les engagements qui guident notre pratique professionnelle dans l'ensemble de nos accompagnements.
1. Respect de la Réglementation
Le cabinet s'engage à respecter et appliquer toutes les lois et réglementations en vigueur relatives à la formation professionnelle.
2. Confidentialité et Protection des Données
Le cabinet garantit la protection des informations confidentielles et des données personnelles des organismes de formation accompagnés. Toutes les données recueillies seront utilisées uniquement dans le cadre de l'accompagnement et conformément à la réglementation RGPD.
3. Intégrité et Transparence
Le cabinet agit avec intégrité et honnêteté dans toutes ses interactions. Nous nous engageons à fournir des informations claires, précises et à jour, tout en évitant toute pratique trompeuse ou déloyale.
4. Compétence et Professionnalisme
Les intervenants du cabinet s'engagent à maintenir un haut niveau de compétence professionnelle. Nous assurons une mise à jour régulière de nos connaissances et de nos compétences afin de garantir un accompagnement pertinent et efficace.
5. Impartialité
Le cabinet s'engage à agir de manière impartiale et à éviter tout conflit d'intérêts. Nous traitons tous les organismes de formation avec équité, sans favoritisme ni discrimination.
6. Engagement envers la Qualité
Nous nous engageons à promouvoir et à maintenir les standards de qualité les plus élevés dans tous les aspects de notre accompagnement. Nous évaluons régulièrement nos pratiques pour améliorer continuellement nos services.
7. Respect des Clients et Partenaires
Le cabinet respecte les opinions, les besoins et les objectifs des organismes de formation qu'il accompagne. Nous nous engageons à construire des relations de confiance basées sur le respect mutuel et la collaboration.
8. Sensibilisation à l'Accompagnement des Personnes en Situation de Handicap
Le cabinet s'engage à sensibiliser et à former ses intervenants à l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Nous nous assurons que nos services soient accessibles et adaptés aux besoins spécifiques de ces publics, en conformité avec les réglementations en vigueur et les bonnes pratiques en matière d'inclusion.
9.Responsabilité Sociale
Le cabinet reconnaît sa responsabilité sociale et s'efforce de contribuer positivement au développement des organismes de formation et, plus largement, à celui de la société.
Conclusion
Cette charte déontologique reflète l'engagement de notre cabinet à fournir un service d'accompagnement éthique, professionnel et respectueux des réglementations en vigueur. Nous nous engageons à adhérer à ces principes dans toutes nos activités pour assurer la satisfaction et la réussite de nos clients.